Блог

14 Февраля
2011

О краудсорсинге на IZTP

Наверное самый очевидный пример того, как меняется мир — это организация труда и то, что из нее следует. Человеком, просиживающем рабочее время в кафе за компьютером, никого не удивишь. Компании учатся извлекать из этого свою пользу, заменяя офисных бездельников внештатными сотрудниками. Появляются бизнесы, предлагающие рабочие места на день или час в хорошей компании.

Конечно такая модель работает и активно продается совершенно конкретной аудитории, так называемому «креативному классу», тем, кто создает что-то новое. Адептов подобного независимого стиля жизни, по крайней мере на глаз, становится все больше. В чем нет ничего удивительного — красивая и востребованная креативной экономикой жизнь.

Влияние креативного класса, его привычки и жизненные перипетии тема многих написанных и не написанных книг. А что с остальными? С огромным количеством «обычных» людей, которые каждый день ходят на обычную работу, едят обычную еду и заводят обычные семьи?

Я не знаю, однако одновременное появление сразу нескольких публикаций довольно здорово простимулировало воображение. Публикации о краудсорсинге.

Во-первых, это фреймворк CrowdForge, созданный в Карнеги Меллон, который разбивает задачу на подзадачи, раздает их анонимным «чернорабочим» системы Amazon MTurk, после чего собирает конечный продукт, тоже с помощью человеческих микро-усилий.

С помощью CrowdForge написалось несколько энциклопедических статей о Нью-Йорке: сначала нужно было составить план статьи, затем собрать факты для каждого пункта, собрать их в абзацы и в конце концов составить из них статью. После этого статьи были качественно оценены другими анонимными силами по структуре, грамматике, орфографии и субъективным предпочтениям.

И да, они оказались более удачными, чем статьи, написанные индивидуальным автором за ту же цену — $3.26.

Этот же CrowdForge используется в эксперименте двух калифорнийских журналистов, которые задумали выяснить, могут ли неквалифицированные исполнители создавать нечто, требующее квалификации, опыта и «инсайта»? Их блог называется «My boss is a robot».

Эксперимент в процессе, но первые результаты уже есть. На этот раз «толпа» писала лид для новостной статьи: нужно было прочитать краткое содержание несложной научной статьи и сформулировать ее самый surprising аспект, после чего другая «толпа» выбирала то, что ее больше всего заинтересовало.

Результаты средние, но они неплохие! Немного подкрутить алгоритм и журналистскую рутину можно будет отдать на краудсорс.

Чем это интересно? Тем, что рутинные задачи можно решать оперативней, дешевле и лучше с помощью участников, которые могут даже не подозревать о существовании друг друга и конечной цели. Структура, состоящая из элементарных частиц, организованных в нужном порядке, может стать невероятной сложной и прекрасной.

Seed Drawings from clement valla on Vimeo.

И сложносочиненность результата и организация труда недвусмысленно напоминают жизненный уклад муравьев и пчел, каждый из которых выполняет ограниченное количество действий, не задумываясь о великом.

Замечательно, что подобный интерфейс между созданием (конечно же «дизайна») алгоритма решения задачи и выполнением под-задач совершенно не означает разделение людей на креативный и рабочий классы, а только предлагает роли, которые каждый может менять в меру своих способностей и желания. Довольно изящно, на мой взгляд.

Заметка «Crowdsourcing и эволюция» была опубликована в веб-журнале «IZTP» в 2009 году.